Vous trouverez sur ce site une présentation
ainsi que le plan de travail de ma thèse, si vous voulez me faire
part de vos impression ou bien me donner de nouvelles pistes de recherche,
vous pouvez m'écrire à kgambier@free.fr.
Si vous voulez voir mon CV
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Au vu des mutations actuelles de la technologie et du travail,
et sous la pression de la globalisation qui s’exerce sur la «
Un changement institutionnel semble nécessaire : pour redéfinir un projet d’entreprise, mobiliser les compétences, et repositionner l’entreprise dans son environnement international, elle doit évoluer vers une participation accrue des salariés. Nous nous intéressons uniquement à leur participation dans la prise de décision et nous nous plaçons dans une dimension européenne.
Des organisations de salariés ( syndicats, associations
d’actionnaires, …. ) jouent un rôle dans l’entreprise. Ces acteurs
organisés sont des « lieux de construction » d’une rationalité
autonome. Celle-ci se confronte à celle des autres parties prenantes
de l’entreprise ( conflit, coopération ) dans des institutions spécifiques.
Il convient d’analyser la participation de salariés dans
la prise de décision au sein des entreprises européennes
existantes. Le Comité d’entreprise européen est un exemple
réel, dont l’étude historique et empirique permettra d’affiner
un diagnostic.
Une enquête auprès d’entreprises européennes
nous permettra d’avoir des exemples concrets de participation des salariés
dans la prise de décision : pourquoi les avoir responsabilisés
? quels résultats ? vers quel type d’entreprise allons-nous ?
Il convient, d’autre part d’étudier les formes de participation
existant dans le droit national, et les tentatives d’élaborer un
droit communautaire.
Pour mener cette recherche, nous nous appuierons sur l’analyse
théorique économique et sociologique tenterons de montrer
qu’une théorie affinée et renouvelée peut être
un cadre d’analyse pertinent de la participation des salariés dans
la prise de décision dans l’entreprise.
PLAN DE TRAVAIL
1. Historique de la PSPD ( Participation des Salariés dans la Prise de Décision ) :
2. La PSPD dans la théorie des organisations
:
- Définition des termes :
- Relation sociologie et économie de l’entreprise
3. La PSPD dans la théorie de la gouvernance :
- Etude des auteurs :
Charreaux G., Desbrières P., Fisher K., Garvey T., Hart O.,
Hyafil A ., L’Hélias S., Prowse, Swan P.
4. La PSPD dans la théorie des conventions et des institutions :
- Etude des auteurs :
Boltanski, Commons J.R., Favereau O., Orléan A., Rameaux C.,
Salais R., Thévenot .
5. La PSPD et le droit :
6. Etude empirique d’après statistiques
( IRES, CES, etc…)
7. Enquête auprès d’entreprises européennes :
- Questions :
Ci-dessous 2 liens intéressants:
Le site europa de l'Union Européenne (le serveur de l'Union Européenne).
Le site des Sources d'Europe de la Défense.
Vous pouvez d'ailleurs trouver sur ce site une page sur l'association
européenne CONFRONTATIONS.
pour une démocratie participative
européenne